Resolvemos tus necesidades en gestión de tramites migratorios

Tipos comunes: O-1 (habilidad extraordinaria), EB-1A/EB-1B, EB-2 NIW, H-1B (ocupación especializada).
Incluye:

• Checklist personalizada.
• Organización e indexación de evidencias (logros, publicaciones, cartas de expertos, portafolio).
• Armado de borradores de formularios (ej. I-129 para O-1/H-1B; I-140 para EB-1/EB-2).
• Formateo de CV y dossier.
• Preparación de borradores de cartas de referencia para firma de expertos.
• Control de calidad documental.
  Nota: La teoría legal y la firma de peticiones corresponde al abogado/a y/o empleador patrocinante.

Incluye:

• Apoyo en ETA-9141 (prevailing wage).
• Coordinación de reclutamiento (anuncios, job order, reportes).
• Borrador del ETA-9089.
• Organización de evidencias de reclutamiento.
• Preparación de paquete de auditoría (si aplica).
  Coordinación: Trabajamos con el área de RR. HH. y el abogado/a del empleador.
   

Solicitud inicial (I-589):

• Recopilación de narrativa personal.
• Paquete de condiciones de país.
• Listado de evidencias y borrador de formulario.
• Checklist de documentos.
  Actualizaciones:
• Envío de suplementos de evidencia.
• Cambios de dirección (AR-11 / EOIR-33).
• Organización de documentación adicional y cronología de hechos.
  Importante: No representamos ante USCIS/EOIR; para audiencias o estrategias referimos a abogados/as.

Incluye:

• Borradores de I-821 (inscripción o reinscripción) y I-765 (EAD relacionado).
• Checklist de elegibilidad y evidencias.
• Armado del paquete y control de consistencia.

Notarización de firmas y affidavits relacionados con trámites (según disponibilidad y normativa estatal).

Incluye: I-130/I-130A, I-485, I-864, I-765 (opcional), I-131 (opcional), checklist de evidencias, organización del paquete y carta de presentación.
Entregables: PDF listo para imprimir/enviar + checklist final.
Tiempo estimado: 7–10 días hábiles tras recibir documentos completos.